Заволжский моторный завод - градо - и бюджетообразующее предприятие. Бюджет Городецкого района предприятие наполняет более чем наполовину, по итогам 2001 и 2002 годов было дважды награждено министерством по налогам и сборам Свидетельством добросовестного налогоплательщика. По итогам 2002 года в бюджеты всех уровней и внебюджетные фонды ЗМЗ перечислил 1 млрд. руб. - на 237 млн. руб. больше, чем за 2001 г.
В честь 850-летия г. Городца в 2002 году Заволжский моторный завод выделил в подарок городчанам 1 млн. руб. На праздновании города, которое проходило 14 - 15 сентября руководством района был отмечен большой вклад завода в социально-экономическое развитие региона. За услуги в этой области генеральный директор ОАО "ЗМЗ" В.В. Клочай был награжден Почетным вымпелом главы Администрации Городецкого района и Земского собрания.
Средняя заработная плата моторостроителей в 2002 году выросла по сравнению с 2001 на 51,4% и составила по году 4 674 руб., строго соблюдается график по ее выплате. С февраля 2002 г. зарплата выплачивается два раза в месяц.
В 2002 году на социальные программы было выделено около 90 млн. руб. Оказывалась помощь детским оздоровительным, спортивным, медицинским и дошкольным учреждениям, ветеранам войны и труда, базовым учебным заведениям ЗМЗ - автомоторному техникуму и профессиональному училищу. С июля 2001 года неработающим пенсионерам - бывшим работникам ЗМЗ дополнительно к государственной выплачивается заводская пенсия. Ежеквартально на ее выплату выделяется 1,5 млн. руб. С 2001 года действует программа социальной защищенности работающих на ЗМЗ многодетных матерей; матерей, имеющих детей инвалидов, и матерей-одиночек. Для их детей оказывается адресная материальная помощь по компенсации стоимости школьных обедов, компенсация родительской платы за посещение детей детских дошкольных учреждений и на приобретение наборов школьных принадлежностей.
Кроме того, руководством ЗМЗ принято решение о ежегодном выделении учебным заведениям города Заволжья на укрепление учебно-материальной базы 0,06% от чистой прибыли предприятия. В рамках этого решения школам города в июле 2002 годы была перечислена первая сумма - 280 тыс. руб.
ОАО "Заволжский моторный завод" содержит оздоровительный комплекс, в который входят база отдыха "Сосновый берег" и лагеря оздоровительный "Сокол" и спортивный "Надежда"; санаторий-профилакторий (в них в целом ежегодно отдыхают и поправляют свое здоровье около 6 000 моторостроителей и членов их семей); физкультурно-спортивный комплекс, в который входит ледовый дворец (с искуственным ледовым покрытием)на 2 000 мест, открытый стадион, бассейн, открытые павильоны для занятий в спортивных секциях по 17 видам спорта, детская юношеская спортивная школа по хоккею.
Утвержден и реализуется инвестиционный проект по завершению строительства ледового дворца, в 2002-2003 гг. планируется выделить около 20 млн. руб.
Заботой о подрастающем поколении было продиктовано еще одно решение совета директоров ОАО "ЗМЗ". Весной 2002 года Заволжский моторный завод учредил некоммерческую организацию - Фонд "Надежды Заволжья". "Выступая с инициативой по созданию Фонда, - отмечает генеральный директор ОАО "ЗМЗ" Виктор Клочай, - мы преследовали одну цель - способствовать формированию социальной стабильности в городе моторостроителей и районе. И в первую очередь через оказание поддержки специалистам, работающим с нашими детьми, то есть работникам образовательных учреждений. И не только. Задача Фонда оказывать поддержку и работникам здравоохранения, культуры и спорта, одаренным детям. Мы рассчитываем, что деятельность Фонда будет способствовать восстановлению статуса учителя, воспитателя, медицинского работника, вовлечению детей и подростков в спортивные секции, кружки и клубы".
Первым конкретным шагом в деятельности Фонда стало проведение торжественного мероприятия , посвященного окончанию учебного 2001-2002 года. На праздничной встрече руководителей ЗМЗ, городской и районной администраций с преподавателями образовательных учреждений г.Заволжья 100 лучших педагогов были награждены Дипломами и денежными премиями от 2 до 7 тысяч руб. В конце января 2003 года в рамках Фонда проведено торжественное мероприятие в честь медицинских работников, внесших наибольший вклад в укрепление здоровья населения района по итогам работы в 2002 г. В конкурсе приняли участие 1200 медицинских работников учреждений здравоохранения Городецкого района. 68 победителям в 14 номинациях, в том числе "Лучший врач поликлиники", "Врач года", "Лучшая медицинская сестра", "Лучший фельдшер", "Уникальная операция" были вручены Дипломы и денежные премии от 3 до 7 тыс. руб.
